『幸福学 (ハーバード・ビジネス・レビュー [EIシリーズ])』ベストセラー書評｜あらすじ要約・ネタバレと中古・試し読み情報

『幸福学』ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズの深掘り要約：幸福が仕事を変える

現代のビジネスシーンで「幸福」はもはや抽象的な概念ではなく、生産性や創造性を左右する重要な要素です。この書籍『幸福学』は、ハーバード・ビジネス・レビューの名著論文を厳選し、幸福学の第一人者である前野隆司教授の解説を加えてまとめられた一冊。経済的豊かさや技術の進歩がもたらす「幸せ」の本質を探り、職場での幸福が個人・組織に与える影響を多角的に解き明かします。ネタバレ満載で、各論文の核心に迫りながら、なぜ今、幸福学がビジネスパーソンに欠かせないのかを紐解いていきましょう。読み進めるうちに、あなた自身の仕事観が変わるかもしれません。

書籍全体の構造とテーマ：幸福の科学がビジネスに与える変革

本書は全164ページで、8つの著名な論文を基盤に構成されています。前半は幸福の肯定的側面を、後半は否定的・懐疑的な視点を織り交ぜ、バランスの取れた考察を提供。テーマの中心は「幸福な社員は不幸せな社員より創造性が3倍、生産性も高く、長生きする」という科学的根拠に基づく主張です。 欧米のトップビジネススクールで必須科目となったEI（感情的知性）を軸に、心理学、脳科学、組織心理学の知見をビジネスに応用。幸福は「伝染」し、個人から組織、社会へ広がる「幸福経営学」の可能性を強調します。

この構造により、読者は単なる理論ではなく、実践的なインサイトを得られます。以下で各主要セクションをネタバレ込みで詳述します。

前野隆司教授の導入：『幸せに働く時代がやってきた』―欧米 vs. 日本、幸福観のギャップ

書籍の幕開けを飾る前野教授の解説は、幸福学の全体像を鮮やかに描き出します。ネタバレとして、教授はアリストテレスの「ユーダイモニア」（人間の潜在能力を発揮する充実感）を本当の幸福とし、現代の「ハピネス」（一時的な快楽）と区別。欧米では報酬中心の仕事観からシフトし、目的志向のキャリアが主流化している一方、日本では長時間労働が幸福を阻害すると指摘します。

• 科学的根拠の暴露： 幸福感が高い人は、ドーパミンなどの脳内物質が増え、創造性が向上。教授の研究では、幸せな社員の離職率が20%低減。
• 実践アドバイス： 職場で「意味づけ」「つながり」「達成」「回復」の4要素をバランスよく取り入れる。例：週1回の感謝共有ミーティングで幸福が「伝染」。
• 日本向け警告： 過労文化がユーダイモニアを損ない、うつ病リスクを高める。教授は、幸福経営を「投資」として位置づけ、ROI（投資収益率）を3倍以上と算出。

この章だけで、読者のマインドセットがシフト。教授のユーモアあふれる語り口が、抽象論を身近に感じさせます。

論文2：ダニエル・ギルバート『幸福の心理学』―未来の幸福を予測する罠

ハーバード大学の心理学者ギルバートによるインタビュー形式の論文は、幸福の「予測バイアス」をネタバレ満載で暴きます。人は未来の幸福を過大評価しがちで、実際の満足度は低い―これが仕事のモチベーション低下の原因です。

1. 予測の失敗例： 昇進後の幸福は3ヶ月で消失（ヘドニック・トレッドミル効果）。ギルバートの実験：被験者が「理想の仕事」を想像すると、実際の満足度が半減。
2. 脳科学の洞察： 前頭前野が「仮想現実」を作り、感情を歪曲。解決策：マインドフルネスで「今」を重視。
3. ビジネス応用： リーダーは部下の幸福予測を信じず、日常の小さな成功を積み重ねる。例：Googleの「20%ルール」で自主プロジェクトが幸福を維持。

この論文は、キャリアプランナー必読。読後、昇給狙いの盲目的追求が空虚に思えるはずです。

論文3：ジェニファー・モス『「否定的な感情がない」ことが「幸福」ではない』―ネガティブの意外な価値

後半の懐疑派を代表するこの論文は、幸福を「ポジティブオンリー」と勘違いする誤りを正します。モス自身のうつ病経験をネタバレとして共有し、悲しみや怒りが成長の糧になると主張。

• 科学的エビデンス： 否定的感情が問題解決力を高め、創造性を20%向上。研究：悲しみ後のチームは、解決策の質が向上。
• 職場での落とし穴： 「常にポジティブ」を強いる文化がバーンアウトを招く。モスの事例：シリコンバレーのスタートアップで、感情抑圧が離職率を40%押し上げ。
• バランス術： 感情日記でネガティブを「情報」として扱う。リーダーは「感情的安全性」を確保し、失敗共有を奨励。

一見暗いが、解放感を与える章。幸福学の「ダークサイド」を知ることで、真のレジリエンスが身につきます。

論文4：テレサ・アマビール『インナーワークライフの質を高める「進捗の法則」』―日常の小さな勝利が鍵

ハーバードの創造性研究者アマビールらの大規模調査（1万件超のデータ）を基にしたこの論文は、幸福の最大要因を暴露：仕事の「進捗」です。ネタバレ：上司の評価や報酬より、日常の小さな達成が幸福を3倍高める。

「進捗の法則」は即実践可能。読者がマネージャーなら、部下の「小さな勝ち」を祝う習慣が組織を変えるでしょう。

後半の深層：『幸福の歴史』と限界―ピーター・スターンズの視点から

書籍の締めくくりは、幸福概念の歴史的変遷を追うスターンズの論文。ネタバレ：19世紀の「感情制御」から現代の「感情解放」へ移行したが、アリストテレスやベンサムの議論が不足し、物足りなさも。全体として、幸福は「手段」ではなく「目的」として再定義され、ビジネスは「幸福優位性」を追求すべきと結論づけます。

• 歴史的ネタバレ： 産業革命期の幸福は「忍耐」だったが、今は「自己実現」。しかし、SNS時代は比較による不幸を増大。
• 懐疑的警告： 幸福追求が新たなプレッシャーになるリスク。解決：多様な幸福モデル（例：北欧の福祉型 vs. 米国の競争型）を学ぶ。

この章で本書のテーマが昇華。幸福学は「永遠の課題」として、読者に継続的な探求を促します。

総括：この一冊がもたらす変革―実践への一歩

『幸福学』は理論の宝庫ですが、真価は実践にあります。幸せな職場はエンゲージメントを高め、パフォーマンスを向上させる―これを信じ、今日から「進捗の法則」を試してみては？ ネタバレを越えた洞察が、あなたのキャリアをより豊かなものに変えるでしょう。ビジネスパーソン必読のクラシックです。

『幸福学』ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズのレビュー深掘り：称賛と批判の狭間で輝く一冊

ハーバード・ビジネス・レビューのEIシリーズ第一弾として登場した『幸福学』は、幸福を科学的に解剖し、職場や人生にどう活かすかを問う書籍です。出版以来、ビジネスパーソンや心理学愛好家から多様な反応を集めています。Amazonの平均3.7点（49件の評価）という数字が示すように、熱い賛辞と厳しい指摘が交錯。今回は、読者レビュー、書評、SNSの感想を徹底的に集め、ポジティブな考察から「おかしい」「難しい」といった批判まで、ネタバレなしで読み応え満載にまとめました。あなたの本棚に並ぶかどうかの判断材料にどうぞ。

全体の評価傾向：入門書としての魅力と論文のムラ

本書の最大の売りは、8つの論文を前野隆司教授の解説でつなぐ構成。読書メーターやブクログでは「幸福を多角的に考える入門書」として好評で、視野を広げる点が評価されています。一方、Amazonやブクログのレビューでは「論文の質に差が激しい」との声が目立ち、全体の星評価を押し下げています。以下に、主な評価パターンをテーブルで整理しました。

ブクログの13件のレビューでは、寄せ集め的な印象が指摘されつつ、懐疑的な後半が「意外と面白い」との意外な評価も。全体として、初心者向けの軽快さが魅力ですが、深みを求める読者には物足りなさが残るようです。
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ポジティブレビュー：心を揺さぶる「目からウロコ」の瞬間

称賛の中心は、具体的な論文の洞察力。Amazonの3星レビューでも、ダニエル・ギルバートの「幸福の心理学」やテレサ・アマビールの「進捗の法則」が高く評価され、「上司の評価より日常の小さな達成が幸福を高める」という指摘に「目からウロコ」との声が相次ぎます。note.comの読書メモでは、「幸福をいろんな視点から考えるオススメ本」とシンプルに推奨され、仕事のモチベーション向上に役立ったという感想が散見されます。

• 実践派の声： X（旧Twitter）で「ヘドニック適応の対策として成長日記が有効。トレードノートに活かせる」との投稿が。幸福が「伝染」するメカニズムを職場で試した読者が「エンゲージメントが上がった」と報告。
• 考察派の声： ブクログで「前半の肯定的考察がモチベーションを、後半の懐疑論がバランスを取る。EIシリーズの入り口としてgood」との書評。保育士のポストでは「他者の成長を支える仕事が幸福度1.5倍」と引用し、職業選択のヒントに。
• 歴史的深み： Xで「19世紀までの禁欲的幸福観から現代の感情解放へ。SNS時代の比較不幸を考えるきっかけに」との感想。読後、人生観が変わったという声多数。

これらのレビューから、書籍が「理論の宝庫」として機能し、日常の小さな変化を促す点が強み。無料のハーバード講義を勧めるポストも見られ、学習意欲を刺激しています。
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批判の核心：「難しい」「おかしい」―翻訳と内容のギャップ

一方で、低評価の多くは「分かりにくい」というストレートな不満。Amazonの1星レビューでは「抽象度が高すぎておすすめできない」との声が目立ち、翻訳の硬さが原因との指摘も。ブクログでは「海外翻訳モノの相性が悪い。短いレポートの寄せ集めで面白くない」との辛口レビューが代表的です。特に、歴史論文の浅さが「おかしい」と感じる読者が多く、「アリストテレスやベンサムを外すなんて歴史を語る資格なし」との厳しい言葉も。

1. 難解さの指摘： 「論文の質の差が激しく、説得力に欠けるものが多い。目からウロコがない」とのAmazonレビュー。専門用語の多さが「難しい」との障壁に。
2. 内容の乖離： タイトルが「幸福学」なのに職場中心で「一般論と違う。おかしい」との不満。Xでも「定義が曖昧。満足、喜びを混同しすぎ」とのツッコミ。
3. 著者批判： 1星レビューで「プライドの高いなんちゃって幸福学者。情報弱者にたかる」と痛烈。ブランド頼みの浅い内容を「無意識の言語化」と揶揄。

これらの批判は、期待値の高さと翻訳の壁が絡むもの。深い研究を求める読者には「失望の半分」と映るようです。
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SNSとブログの考察：実生活への波及効果と限界

Xのポストでは、書籍が「80年研究のエッセンス」として引用され、「良好な人間関係が幸福の鍵」との考察が人気。note.comの関連エントリでは、幸福ホルモン（セロトニン、オキシトシン）の議論が活発で、「スキンシップで分泌される神秘性」に感動する声。一方、ブクログのレビューで「メリットの裏にデメリットも。表裏一体を再発見」とのバランス論が、懐疑派の深みを加えています。

• 波及例： 「幸せを追うほど苦しくなるパラドックスを投資思考で解く」とのブログ考察。心の資産構築に活用。
• 限界指摘： 「ネガティブ感情の役割を認めるが、宗教臭い」とのXポスト。ポジティブ偏重を「おかしい」と感じる層も。

これらから、書籍が議論のきっかけになる一方、万人受けしない点が浮き彫り。実践派は満足、理論派は不満の二極化です。
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総括：読むべき人、避けるべき人―あなたの幸福度チェック

『幸福学』は、職場で「進捗の法則」を試したいビジネスパーソンや、幸福の多面性を軽く知りたい入門者にぴったり。一方、深い哲学や流暢な文体を求めるなら、他の幸福学本（例: 前野教授の単著）へシフトを。レビュー全体から、書籍の真価は「読後の行動変容」にあり。批判をバネに、あなたの幸福を探求する一冊になるか？ 星3.7の謎を解く旅をおすすめします。

『幸福学』ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズを無料で試す方法と中古探しのコツ：賢く手に入れるガイド

ハーバードの名著論文を凝縮した『幸福学』は、仕事と幸福の関係を科学的に紐解く一冊。定価1,650円（税込）と手頃ですが、まずは内容をチラ見したいですよね？ 今回は、Kindleをはじめとした電子書籍の無料試し読みルートと、中古市場の掘り出し物探しを徹底解説。2025年12月現在の最新状況を基に、初心者でも迷わないステップバイステップでまとめました。ネタバレなしで、幸福への第一歩を踏み出しましょう！

無料試し読みの鉄板ルート：Kindleから電子書店まで

この書籍は電子版が充実しており、複数のプラットフォームで無料サンプルが提供されています。試し読みの目安は通常10-20%程度で、前野隆司教授の解説や主要論文の導入部が覗けます。Kindleユーザーなら即スタート可能ですが、他の書店も意外と便利。以下に主な方法をテーブルで整理しました。

これらの方法で、幸福の科学が職場にどう活きるかを事前チェック。Kindleが一番手軽ですが、複数のサイトを回ると視点が広がります。注意：試し読みはアカウント登録が必要な場合が多いので、事前準備を。

中古版ハントの現場：メルカリから大手市場まで

2018年発行の書籍だけに、中古市場は活況。状態の良いものが500円前後で手に入るチャンス満載です。メルカリのようなCtoCから、楽天やYahooのBtoCまで、価格帯と在庫を比較。2025年現在、メルカリに複数出品が見られ、値下げ交渉も可能。以下に人気スポットをリストアップ。

• メルカリ： 出品多数で手頃。例: 良好状態のものが¥499（定価の1/3）。検索キーワード「幸福学 ハーバード」でヒットし、発送は匿名配送が標準。注意点: 書き込みや折れの有無を画像で確認。出品日が古いものは値下げ狙い目。
• 楽天市場： 中古専門店から¥1,000前後。送料無料キャンペーンが多く、ポイント10倍で実質安く。検索「幸福学 ハーバード 中古」で111件ヒットし、レビュー付きで安心。
• Yahoo!ショッピング/ヤフオク： ヤフオクはオークション形式でさらに安く（落札相場¥800）。ぐるぐる王国ヤフー店のような中古本専門店で¥2,018（実質値引き後）。PayPayポイント還元が魅力だが、入札競争に注意。
• Amazon中古： 出品者多数で¥1,200-1,500。Prime対応で翌日到着。状態ランク（良/可）で選べるが、送料別の場合あり。

メルカリの魅力は即決即発送ですが、トラブル回避に評価の高い出品者を選びましょう。全体的に在庫豊富で、2025年冬のセール期に狙えばさらにお得です。

賢い選択のポイント：試し読みから購入までの流れ

1. 試し読みスタート： Kindleでサクッと導入部を読み、興味が湧いたら中古探しへ移行。
2. 状態チェック： 中古の場合、ページの黄ばみやマーカーを質問で確認。メルカリのチャット機能が便利。
3. 予算配分： 試し読みでハマったら中古¥500、微妙ならスルー。電子版フル購入（¥1,320）も視野に。
4. エコTips： 中古を選べば環境負荷低減。幸福学の精神に合った選択です。

この流れで、無駄なく書籍に触れられます。無料試し読みは「今すぐ」から、中古は「じっくり」探して。

総括：幸福への投資は小さな一歩から

『幸福学』を無料で試し、中古で手に入れるこの方法で、コストを抑えつつ深い洞察を得られます。メルカリの掘り出し物が意外な発見を生むかも？ あなたの日常にポジティブな変化を。読後、職場で「進捗の法則」を実践したくなるはずです。

『幸福学』ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズの人気度と売れ行き：安定のニッチヒットか、隠れたロングセラーか

2018年の発売以来、職場での幸福を科学的に探求する『幸福学』は、ビジネスパーソンや心理学ファンに静かな支持を集めています。ハーバードの名門論文を凝縮したこの一冊は、爆発的なベストセラーとはいえないものの、安定した売れ行きをキープ。2025年12月現在、Amazonのレビュー数は49件で平均3.7点と堅実。今回は、ランキングデータ、SNSの話題性、シリーズ比較からその実態を深掘り。あなたがこの本を手に取るかどうかのヒントにどうぞ。

Amazon売れ行きの実態：カテゴリ上位の隠れた人気

Amazon.co.jpでのデータから、本書の売れ行きを分析すると、全体の書籍市場では中堅ポジションながら、専門カテゴリで光る存在です。ベストセラー1位の常連ではないものの、出版7年目でレビューが積み上がっている点がロングセラーの証。価格は定価1,650円（税込）で、中古市場も活発ですが、電子版のダウンロードも安定しています。

レビュー数は49件と控えめですが、3.7/5の評価は「実践的」との声が多く、購入者の満足度が高い証拠。ベストセラーバッジは付いていませんが、楽天市場では111件の関連商品ヒットと、クロスセルも活発です。 出版直後の2018-2019年頃にピークを迎え、現在は「知る人ぞ知る」状態で推移しています。

X（旧Twitter）での話題性：散発的ながら深い言及が魅力

SNSのバロメーターとしてXをチェックすると、本書は日常の幸福論として引用されやすく、2025年でも月数件のポストが見られます。トレンドの爆発力はないものの、FXトレーダーや保育士、教育関係者からの実践共有が目立ち、口コミ的な広がりを感じます。最新ポスト（2025年11月）では、ヘドニック適応の対策として「成長日記」を推奨する声が。全体で20件の検索結果から、ポジティブな考察が8割を占めます。

• 実践派の声： FXコミュニティで「成功の順序は充実⇒成功」と引用され、トレードノートとの親和性を指摘。エンゲージメント（Likes=7）が安定。
• 職業連動の考察： 保育士アカウントが「他者の成長を支える仕事の幸福度1.5倍」を取り上げ、Likes=22。教育・福祉分野での共感大。
• 読書共有： ブクログ連携ポストで内容まとめをアップ、歴史的幸福観の面白さを語る。定期的な読後レビューがロングテール人気を支える。
• 一般幸福論の波及： ハーバード幸福学全体の習慣（朝の宣言など）を紹介するポストがLikes=31。直接本名言及は少ないが、間接影響力強め。

これらのポストから、書籍が「即実践できるインサイト源」として機能。2024-2025年の言及は前年比微増で、ウェルビーイングブームの恩恵を受けています。

ベストセラー状況とシリーズ比較：EIシリーズの影の主役

本書は単独ベストセラーにはなっていませんが、EI（感情的知性）シリーズの人気を支える一翼。シリーズ全体では、2023年に類似のハーバード幸福研究本がAmazon3カテゴリ1位を獲得するなど、波及効果大。 東洋経済のビジネス書200冊ランキング（2025年）には入っていませんが、紀伊国屋やnote.comの読書メモで上位にランクインする声あり。

1. ピーク期の振り返り： 2018-2019年発売直後、ダイヤモンド社のプロモで注目。PR TIMES記事で関連本のベストセラー化が後押し。
2. 競合比較： 前野隆司教授の単著（例:『幸福の資本論』）が爆売れに対し、本書は論文集ゆえのマニアックさ。売上推定: 数万部規模（シリーズ累計10万部超）。
3. 2025年トレンド： ウェルビーイング市場拡大で再評価。ブログで「心の資産構築」に活用する考察が増え、間接売上を後押し。

ベストセラー定義（例: 日販調べ上位10位）には届かずですが、ニッチ市場での「隠れヒット」として健在。シリーズの「共感力」本が2023年に注目されたように、幸福学はロングラン型です。

総括：買う価値あり？ 人気の裏側から見る投資対効果

『幸福学』の人気度は「安定中堅」で、売れ行きは数万部をクリアしたロングセラー。ベストセラー級の派手さはないものの、Xの深い言及やカテゴリ上位が示すように、質の高いファンを抱えています。2025年の今、職場ストレス社会で再燃の兆し。レビュー3.7の堅実さが、あなたの幸福投資にぴったりかも？ まずは試し読みから、自身の「進捗の法則」を試してみては。

『幸福学』ハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズ：誰にオススメ？ 著者の深層プロフィールと読むべき理由

職場での幸福が生産性を左右する時代に、『幸福学』は科学的な視点からその鍵を解き明かす一冊。ハーバードの名門論文を厳選したこの書籍は、単なる自己啓発本ではなく、ビジネスと心理学の交差点を探るもの。今回は、おすすめの読者像とその理由を詳しく掘り下げつつ、著者・編集部の背景を徹底解説。あなたがこの本に手を伸ばすきっかけになるかも？ 読み応え満載で、幸福へのヒントを散りばめました。

おすすめ読者像1：ビジネスパーソン、特に管理職やリーダー層

まず、真っ先に推奨したいのは、日々職場で奮闘するビジネスパーソンたち。特に、管理職やチームリーダーにぴったりです。なぜなら、本書は幸福が「創造性を3倍、生産性を向上させる」という科学的根拠を基に、組織運営のヒントを提供するから。欧米の事例を交え、日本の実情とのギャップを指摘し、即実践可能なアドバイスが満載です。
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• 理由：モチベーション管理のツールとして 部下のエンゲージメントを高めたいリーダーは、「進捗の法則」（小さな達成が幸福を積み重ねる）を活用可能。研究によると、幸せな社員は離職率が低く、チームパフォーマンスが向上します。
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• 理由：ワークライフバランスの再考 長時間労働が常態化する日本企業で、欧米の「目的志向」仕事観を学べる。読後、感謝共有ミーティングなどの簡単施策で職場を変革できるはず。
• 具体例 営業マネージャーが本書を読めば、報酬中心のインセンティブから、感情的知性（EI）を活かしたチームビルディングへシフト可能。

この層にとって、本書は「投資」として価値大。幸福をビジネス戦略に組み込むことで、ROIを高められるでしょう。
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おすすめ読者像2：幸福学やポジティブ心理学の初心者・興味者

心理学や自己成長に興味はあるけど、専門書はハードルが高い…そんな人にも強くおすすめ。EIシリーズの入門編として設計されており、親しみやすい論文選が視野を広げます。ハーバードの権威ある知見を、日常語でまとめている点が魅力です。
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初心者向けに、深みのある論文より親しみやすさを優先。読後、自分で幸福感を見つけられるようになるでしょう。
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おすすめ読者像3：働き方改革やウェルビーイングを追求する人

近年注目される「幸福経営」を実践したい人、または加齢による仕事力の変化に悩む中高年層にも最適。ハーバードの研究が示すように、職場に親友を持つことが幸福の鍵で、パフォーマンス向上につながります。
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1. 理由：時代背景のマッチ 経済的豊かさだけでは幸せになれない現代で、科学技術の進歩を超えた「本物の幸福」を探求。欧米のトレンドを日本に適応させるヒント満載。
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2. 理由：実践性高め 幸福ホルモンや脳科学の知見をビジネスに応用。読めば、朝の宣言や感情日記などの習慣が身につく。
3. 理由：多角的視点 前半の肯定的考察でモチベアップ、後半の懐疑論でバランス。宗教臭い部分も含め、表裏一体の幸福を理解。

この本は、知識から感情的知性へのシフトを促す。帰国後の隔離生活で読んだ人も、視点が変わったと絶賛です。
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著者・作者の深層：ハーバード・ビジネス・レビュー編集部とは

本書の著者は「ハーバード・ビジネス・レビュー編集部」編で、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部が訳を担当。実際は、複数の論文著者の集合体で、編集部が厳選・構成しています。ハーバード・ビジネス・レビュー（HBR）は、1922年創刊のビジネス誌で、世界の経営思想をリード。EIシリーズは感情的知性（Emotional Intelligence）をテーマに、ビジネスパーソンの視野を広げる入門書群です。
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• 編集部の役割 HBRのグローバル編集チームが、幸福学の名論文8点をピックアップ。アニー・マッキー、ダニエル・ギルバート、テレサ・アマビールらの知見をまとめ、ビジネス応用を強調。
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• 日本語版の貢献 ダイヤモンド社が発行し、2018年11月発売。定価1,650円で、46変並製のコンパクト設計。シリーズ全体で『集中力』『共感力』など、EIの多角面をカバー。
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• 解説者：前野隆司教授 慶應義塾大学教授で幸福学の第一人者。序文「幸せに働く時代がやってきた」で、欧米 vs. 日本の幸福観を比較。脳科学・心理学の専門家として、ユーダイモニア（充実した幸福）を提唱。
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編集部は、HBRのブランド力で信頼性を担保。論文の多様性が、本書の魅力の源です。
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総括：この本があなたを変えるかも？ 読む価値の再確認

『幸福学』は、管理職から初心者まで、幸福をビジネスに活かしたい人に最適。編集部の緻密な構成と前野教授の解説が、科学的深みを加えます。読めば、幸福が「手段」ではなく「目的」になるはず。あなたの日常に小さな変化を―今すぐ手に取ってみては？